2016年1月8日，由智聯(lián)招聘主辦的2015年度最佳雇主評選在北京舉辦頒獎盛典活動。中企動力榮獲“2015中國年度最佳雇主”獎，這也是中企動力第二次獲得此項殊榮。

據(jù)主辦方介紹，本次年度最佳雇主評選覆蓋了全國32個城市，有5400多家企業(yè)參選。這一評選在中國人力資源領(lǐng)域極具專業(yè)性和權(quán)威性，被稱為人力資源界的“奧斯卡”。

早在2015年12月份，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2015中國年度最佳雇主》評選活動的公眾調(diào)查結(jié)果。根據(jù)結(jié)果顯示，與往年不同，2015年，“員工尊重度”躍居榜首，并首次超越“薪酬福利”成為最佳雇主的最重要特征，雇主單純用錢留人的時代已經(jīng)OUT了。

新生代員工眼里的“好雇主”不再簡單等同于高收入、好福利，誰能引領(lǐng)人才內(nèi)心的價值取向和訴求，誰才是眾望所歸的業(yè)界“好雇主”。 一個企業(yè)能否吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利、人文關(guān)懷、工作環(huán)境等。

目前中企動力在全國有近80家分公司，員工近8000人。中企動力總經(jīng)理陳鳴飛介紹說，經(jīng)過近20年的發(fā)展，中企動力在商業(yè)模式上已經(jīng)比較成熟了，為了保持在市場中的競爭力，公司非常重視公司人文環(huán)境的營造，以及對員工的培養(yǎng)。一直以來，中企動力堅持通過評比、賽事等模式激發(fā)員工的潛力，讓他們的綜合素質(zhì)得到提升。

（中企動力總部數(shù)碼莊園）

中企動力人力資源相關(guān)負責人介紹，人才是企業(yè)發(fā)展中最寶貴的財富和資產(chǎn)價值，中企動力始終貫徹人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展共同進步的核心理念。同時，中企動力也十分重視員工個人在工作、生活等多方面的動向，并致力于為員工提供舒適愉悅的工作環(huán)境、富有競爭力的薪酬待遇和更好的職業(yè)發(fā)展，為每一位員工提供發(fā)揮自身價值的企業(yè)平臺，使員工在工作中成長，為企業(yè)和社會奉獻力量。

互聯(lián)網(wǎng)的繁榮帶給中企動力發(fā)展壯大的機遇，而中企動力也非常珍惜在業(yè)界積累的良好口碑和龐大的客戶群體。近20年來，中企動力秉持 “責任、勤奮、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，人才培養(yǎng)計劃作為中企動力發(fā)展的堅實后盾，將更大強度實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展“通過信息化運營，打造智慧型的中國企業(yè)，成就智慧企業(yè)家”的價值目標。